Nettoyage L.K.L.

Nous adressons nos remerciements à M. Denis Lefebvre qui a donné la formation à mon employée Caroline Bélisle.
Nous avons apprécié votre savoir-faire ainsi que tous les services apportés à Nettoyage L.K.L, de même que toutes les autres informations.
Merci de toute l’équipe
Nettoyage L.K.L

Serge Larose (prés), Caroline Bélisle (directrice RH)

Formation et supervision d’un employé cadre en ressources humaines, structuration du service des ressources humaines: (plan de formation, rencontres individuelles, mission, vision, valeurs, descriptions de tâches, organigramme, réglementation sur les normes du travail et décret, santé et sécurité au travail, politique de gestion des ressources humaines, plan d’action et programme de prévention en SST, techniques d’entrevues, évaluation de la performance, et élaboration de formulaires de gestion des ressources humaines);

Trim-Line de L’Abitibi

Denis Lefebvre, de Gestion Clef D. Lefebvre Inc
C’est une personne loyale et modeste, avec un très grand côté humain. Il sait bien analyser les situations critiques et apporter les solutions appropriées.
Il a grande disponibilité et un vaste réseau de contact dans le domaine des affaires, ce qui a aidé à faire avancer les choses.
Merci,

Paulo Gendron, président (vente en 2014) 2009-2014

Accompagnement et soutien dans l’acquisition de Trim-Line de L’Abitibi Inc(Élaboration du texte du plan d’affaires, prévisions financières, contrats de travail, descriptions de tâches, organigramme, présentation aux institutions financières pour obtention du financement, conseils pour la convention d’actionnaires, conseils en management suite à l’acquisition, embauche d’un directeur général, collaboration régulière à la gestion des ressources humaines, analyse des états financiers mensuels et recommandations appropriées, coordination de la vente de l’entreprise 5 ans plus tard,)

Elcom Radio Inc (Val-d’Or)

M. Lefebvre a apporté une aide importante à mon entreprise, Elcom Radio, au fil des années, soit de 1998 jusqu’à la vente en 2012. Ses conseils et ses interventions ont été bénéfiques et on sûrement contribué à l’excellente réputation de ma compagnie, laquelle partie de zéro est devenue un joueur important dans les domaines des telecoms et de l’énergie alternative en Abitibi-Témiscamingue et dans le grand-nord canadien.

Daniel Rose, 1999-2012

Réalisation d’un plan d’affaires d’expansions, évaluation des prix de vente et des marges bénéficiaires, aide à l’embauche et entraînement d’une adjointe comptable, accompagnement pour financement de projets, rédaction de projets d’ententes, préparation et animation de rencontres de comité de gestion; accompagnement lors de la vente de l’entreprise;

Accompagnement et soutien dans le transfert de l’entreprise familiale à la relève.
En collaboration avec d’autres professionnels et institutions financières (Desjardins, CLD et SADC d’Abitibi-Ouest): analyse et correction des prévisions financières, contrats de travail, descriptions de tâches, organigramme, présentation aux institutions financières pour obtention du financement, conseils pour la convention d’actionnaires, coordination des interventions professionnelles, conseils en management suite à l’acquisition).

Cindy Caron et Raphaël D’Amours Quincaillerie Palmarolle Inc – 2014 à ce jour

Réalisation d’un plan d’affaires d’expansions, évaluation des prix de vente et des marges bénéficiaires, aide à l’embauche et entraînement d’une adjointe comptable, accompagnement pour financement de projets, rédaction de projets d’ententes, préparation et animation de rencontres de comité de gestion; accompagnement lors de la vente de l’entreprise.

Daniel Rose, Elcom Radio Inc (Val-d’Or) – 1999-2012

Accompagnement et soutien dans l’acquisition de Elcom-Radio Inc
(Participant à l’élaboration du plan d’affaires (texte et chiffres): prévisions financières, contrats de travail, descriptions de tâches, organigramme, présentation aux institutions financières pour obtention du financement, conseils pour la convention d’actionnaires, conseils en management suite à l’acquisition).

Alessio Tosi et Marc-André Gilbert – nov 2011- 2013

Révision de la politique de gestion des ressources humaines, réévaluation des salaires et des échelles de salaires, accompagnement dans l’intégration de nouveaux groupes d’employés, réévaluation de la structure administratives suite à des projets d’expansion, révision de l’organigramme.

Louis Bourget, MRC de la Vallée de l’Or – 2003 à ce jour

Diagnostic organisationnel et de saine gestion, rôle du président, descriptions de tâches, mission, objectifs et valeurs de l’entreprise, politique de rémunération avec bonis, formation et soutien dans l’analyse financière, prix de revient, contrôle des coûts, préparation de budgets, préparation et animation de rencontres de comité de gestion, coaching de direction, accompagnement et soutien à l’embauche d’une directrice des finances et de l’administration (affichage, entrevues, choix, contrat de travail, description de tâches), réalisation de l’équité salariale.

Marcel Dumas, Soudure DuFer (Malartic) – 2011 – 2014

Accompagnement et soutien à l’embauche d’une directrice en ressources humaines (affichage, entrevues, choix, contrat de travail, description de tâches).

Charles Arcand, Technologies Élément (Val-d’Or) – 2012

Diagnostic organisationnel et de saine gestion, accompagnement en comité de gestion, implantation d’une politique de gestion des ressources humaines, recherche de marché, réalisation d’un plan d’affaires d’expansion, obtention de subventions, calcul du prix de revient et de la rentabilité de nouveaux projets en transport.

Jean-Pierre Dumas, J.R. Dumas Inc (Malartic) – 1999-2005

Implantation d’une politique de gestion des ressources humaines, recrutement et obtention de subventions pour l’embauche de techniciens et d’ingénieurs, évaluation des besoins de formation et élaboration de plan de formation appropriés, demandes de subventions, conseil et soutien aux dirigeants en matière de gestion des ressources humaines.

Léandre Gervais, Léandre Gervais & Associé(e)s – Génivar (Val-d’Or) – 1999-2005