Saine gestion - bonne gouvernance pour administrateurs et DG
Les formations dispensées par notre organisation sont adaptées aux besoins des entreprises et des organisations à but non lucratif. Nous utilisons des exemples concrets et/ou des illustrations pour faciliter la compréhension. Nous sollicitons les idées et les situations vécues par les participants. C’est très interactif.
Saine gestion – bonne gouvernance pour administrateurs et directeurs généraux
Les Principes de Saine Gestion
Syllabus
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Description sommaire
Un survol des principales responsabilités des membres de conseil d’administration et du directeur général est effectué afin de mieux saisir les conséquences de leur actions et paroles dans l’exercice de leur fonction.
L’application des Principes de Saine Gestion (élaborés par l’Ordre professionnel des administrateurs agréés) comme administrateur ou pour le DG dans son travail quotidien :
– la transparence (la circulation de l’information et la reddition de compte),
– la continuité (les documents et formulaires),
– l’efficience (obtenir des résultats aux moindres couts),
– l’équilibre (avoir et fournir les moyens adéquats),
– l’équité (le respect des personnes et des lois en vigueur),
– l’abnégation ( éviter les situations de conflits d’intérêts, la notion de respect des biens d’autrui : réduire la négligence, les bris et le vol).
La perception que j’ai du fonctionnement du conseil d’administration dont je suis membre.
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Objectifs
Accroître la connaissance des principes de saine gestion pour mieux communiquer, mieux prendre les décisions, mieux performer et être plus heureux. Connaître davantage les pouvoirs et limites liées aux responsabilités.
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Contenu
Dans ce cours, on traitera :
- des rôles du conseil, du président du conseil, du comité exécutif et du directeur général, et la compréhension de l’organigramme,
- des modalités de prise de décision pour maximiser l’économie des ressources,
- des attitudes et comportements à adopter pour mettre en pratique les Principes de Saine Gestion,
- un questionnaire à compléter a la fin de la formation permettra à chacun de s’exprimer de façon confidentielle sur le fonctionnement du conseil d’administration (une enveloppe réponse pré adressée au formateur) .
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Méthodologie
Un document décrivant les six (6) Principes de Saine Gestion est fourni à chaque participant. Une présentation PowerPoint est présentée et commentée par le formateur. Le formateur explique chacun des principes et donne des exemples de bonnes et de mauvaises prises de décision dans l’application des principes de saine gestion. Les participants reçoivent également une copie papier de la présentation et peuvent prendre des notes sur celle-ci. Les participants sont appelés à poser des questions et à apporter différents exemples de situations rencontrées.
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Certification
Un certificat de formation reconnu (# 0036065) est remis à chaque participant.
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Évaluation de la formation reçue
Un court questionnaire sur la satisfaction de la formation reçue est remis à chaque participant, et les résultats sont remis au président du conseil d’administration de l’entreprise ou de l’organisme.
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Fonctionnement
La formation est donnée dans une salle choisie par l’entreprise ou l’organisme. L’organisation fournit un projecteur et un écran. Le formateur fournit son ordinateur, les logiciels de présentation et la documentation papier. Les participants ont besoin d’un stylo.
La formation dure un maximum de 3 heures. Le nombre de participants par formation est d’environ 15.
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Formateur
Le formateur est M. Denis Lefebvre, Adm.A, lequel possède une expérience de professionnel au Gouvernement du Québec (14 ans), de cadre dans une entreprise privée dans le transport (8 ans), de propriétaire d’entreprise (5 ans – en simultané avec les années comme consultant) et de consultant en gestion auprès des entreprises depuis maintenant 16 ans.